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En España sólo hay un número muy limitado de medidas destinadas a la conciliación de la vida laboral y familiar, y las que existen suelen resultar ineficaces, especialmente las que se centran en la ampliación de los permisos y la reducción de la jornada laboral. El desequilibrio entre la vida laboral y personal también puede tener un efecto nocivo para las empresas, ya que la productividad de los trabajadores puede disminuir, el absentismo puede aumentar y pueden producirse accidentes. El modelo español de conciliación laboral se ha basado en gran medida en la unidad familiar tradicional, pero las cosas han empezado a cambiar en los últimos años a medida que más mujeres se incorporan al trabajo a tiempo completo y emprenden sus propias carreras.

El nuevo ritmo de vida laboral afecta especialmente a los hogares en los que ambos padres trabajan a tiempo completo. Esto, unido a la falta crónica de servicios de guardería, hace que a menudo no puedan ocuparse de sus hijos durante la semana. Por ello, los abuelos suelen desempeñar un papel importante en el apoyo a las familias españolas que se enfrentan a recursos limitados.

España tiene 14 días festivos al año, 2 de los cuales varían según el municipio. Los trabajadores tienen normalmente derecho a 30 días naturales de vacaciones pagadas al año, salvo que se haya establecido un convenio o contrato colectivo. Las vacaciones se suelen tomar en julio, agosto o septiembre, siendo agosto el mes más popular.

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Respecto a los puestos más demandados, el Ingeniero Informático encabeza la tabla, con un 7,53%, seguido del Científico de Datos en segundo lugar, con un 6,45% y, el Programador Informático en tercer lugar, con un 5,38%. Cabe destacar que la categoría de Ventas acaparó 4 de los 10 puestos más demandados en España en 2019.

«El VI Informe EPyCE 2019 muestra un escenario con posiciones de futuro que reflejan el compromiso de las empresas, no sólo en materia de transformación digital, sino también el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)».

En cuanto a los puestos más demandados en España en un futuro próximo, las categorías de Tecnología, Ventas e Ingeniería se mantienen a la cabeza de la lista. Los puestos más demandados son: Big Data (11,24%), Data Science (9,55%), Digital Sales (5,06%), Ingeniería Informática (4,49%) y Programación Informática (4,49%).

«Hay que destacar que la brecha entre las categorías de Tecnología y Ventas sigue creciendo. El año pasado, había una diferencia de sólo el 13%, que este año la brecha ha aumentado hasta alcanzar el 23%».

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¿Quiere mudarse a España y encontrar un trabajo pero no habla español? No te preocupes. Hay muchas cosas que puedes hacer para ganar algo de dinero. En este post, te mostraremos algunos de los mejores trabajos para no hispanohablantes en España.

Muchos estudiantes y jóvenes profesionales sueñan con vivir en la Península Ibérica. El buen tiempo durante todo el año, la amabilidad de los lugareños, la vibrante cultura y las hermosas ciudades son algunas de las razones por las que todo el mundo ama España.

Aunque muchas personas quieren mudarse a España, el principal obstáculo es que no hablan español, por lo que piensan que no podrán encontrar trabajo. Por supuesto, lo primero que hay que hacer es aprender español con nosotros. Pero incluso si no dominas el idioma local, hay muchos trabajos disponibles. En esta guía, le mostraremos algunas de las mejores opciones de trabajo para los no hispanohablantes en España, pero primero, echemos un vistazo a los requisitos.

Es importante tener en cuenta que si eres de un país de fuera de la UE y estás en España con un visado de estudiante, puedes trabajar hasta 20 horas semanales. Para más información, consulte nuestra guía sobre cómo trabajar en España con un visado de estudiante.

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Si estás interesado, no dudes en ponerte en contacto conmigo. Puedes enviarme un mensaje por correo electrónico o WhatsApp. :)PROFESORA NATIVA, CLASES DE INGLéS PARA ESTUDIANTES SERIOSPor favor lee el artículo completo antes de enviarme un mensaje. ¡Gracias!

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Por admin

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